Ab dem Schuljahr 2017/2018 wird der Studiengang mit dem Schwerpunktfach Personalwirtschaft angeboten.

Der neue Schwerpunkt richtet sich an Fachkräfte, die ihre berufliche Zukunft im Personalmanagement sehen. Personalauswahl und -einstellung, Bedarfsplanung in den einzelnen Abteilungen des Betriebes und das Erarbeiten eines zielorientierten Personaleinsatzes insgesamt sind ebenso Themen wie allgemeine Personalverwaltung, Ausbildungswesen oder Führungskonzepte und -stile. Das Zusatzfach Recht liefert die rechtlichen Grundlagen für eine umfassende Handlungskompetenz in den Bereichen Arbeitsvertragsrecht und Organisation der Berufsausbildung.

Mit diesem Studienschwerpunkt sollen Fachkräfte mit beruflicher Erfahrung befähigt werden, Aufgaben auf der mittleren Funktionsebene im Personalbereich von Handels-, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen eigenverantwortlich zu übernehmen.